DEUTSCHLAND · FAMILIENNACHZUG
Mit deiner Familie
im selben Leben.
Zieh auf einem legalen und dauerhaften Weg zu deinem Ehepartner oder deinen Eltern nach Deutschland. Wir klären, welche Voraussetzungen für deine Akte gelten, und begleiten dich vom Sprachnachweis bis zum Visumtermin.
WER KANN NACHZIEHEN
Zu wem
ziehst du?
Der Familiennachzug ist eine Visumsart; wer nachzieht und welchen Status die Person in Deutschland hat, bestimmt jedoch, was du nachweisen musst.
Ehegattennachzug
Für alle, die zu ihrem Ehepartner nach Deutschland ziehen. Eine standesamtliche Ehe ist Voraussetzung.
- Beide Ehepartner mindestens 18 Jahre alt
- Meist ein Deutschnachweis auf A1-Niveau
- Gesicherter Lebensunterhalt und Wohnraum
- Erleichterungen für Fachkräfte und Blaue Karte
Kindernachzug
Für ledige Kinder unter 18 Jahren, die zu Mutter oder Vater nach Deutschland ziehen.
- Geburtsurkunde und Sorgerechtsnachweis
- Zustimmung des anderen Elternteils bei alleinigem Sorgerecht
- Ab 16 Jahren ggf. zusätzliche Voraussetzungen
- Schulanmeldung und Willkommensklasse
Elternnachzug
Für Mütter und Väter, die zu ihrem Kind nach Deutschland ziehen möchten.
- In der Regel nur bei außergewöhnlicher Härte
- Neue Möglichkeit für Eltern von Fachkräften (Erlaubnis ab März 2024)
- Lebensunterhalt und Krankenversicherung
- Realistische Vorprüfung entscheidend
GRUNDUNTERLAGEN
Was in jede
Akte gehört
Die Unterlagenliste hängt vom Status deines Angehörigen und der zuständigen Auslandsvertretung ab. Maßgeblich ist die aktuelle Checkliste der deutschen Vertretung; danach stellen wir deine Akte zusammen.
Türkische Personenstandsurkunden werden meist im internationalen Format oder mit Apostille und beglaubigter Übersetzung verlangt. Einheitliche Schreibweisen von Namen und Daten vermeiden Verzögerungen.
- Gültiger Reisepass und vollständig ausgefüllter Antrag auf ein nationales Visum
- Biometrisches Passfoto
- Internationale Heirats- und Geburtsurkunden (ggf. mit Apostille und Übersetzung)
- Falls erforderlich: A1-Zertifikat eines anerkannten Anbieters (z. B. Goethe, telc, ÖSD)
- Pass und Aufenthaltstitel bzw. Ausweis des Angehörigen in Deutschland
- Arbeitsvertrag und aktuelle Gehaltsabrechnungen des Angehörigen
- Mietvertrag und Nachweis der Wohnfläche (falls erforderlich)
WICHTIG ZU WISSEN
Sechs Regeln
vor dem Antrag
Der Status entscheidet
Ist dein Angehöriger deutscher Staatsbürger, Inhaber einer Blauen Karte oder Fachkraft? Sprache, Wohnraum und Einkommen richten sich danach.
A1 und Ausnahmen
Beim Ehegattennachzug wird meist ein A1-Nachweis verlangt. Ehepartner von Blaue-Karte-Inhabern und Fachkräften sind davon befreit.
Wohnraum
In der Regel muss ausreichender Wohnraum nachgewiesen werden. Seit März 2024 entfällt das für Familien von Fachkräften.
Lebensunterhalt
Die Familie muss ohne Sozialleistungen auskommen. Beim Nachzug zu Deutschen wird das in der Regel nicht verlangt.
Recht auf Arbeit
Der nachziehende Ehepartner darf ohne gesonderte Arbeitserlaubnis in Deutschland arbeiten.
Besuch ist nicht Umzug
Für kurze Besuche brauchst du ein Schengen-Visum. Der Familiennachzug ist ein nationales Visum (D) für das dauerhafte Leben in Deutschland.
ABLAUF
Vom Antrag zum
Wiedersehen in fünf Schritten
Jede Akte ist anders, die Reihenfolge bleibt gleich. Wir planen jeden Schritt mit Zeitplan.
Erstbewertung
Wir klären anhand des Status deines Angehörigen, welche Voraussetzungen gelten.
Sprache und Voraussetzungen
Bei Bedarf planen wir die A1-Vorbereitung und stellen Wohnraum- und Einkommensnachweise zusammen.
Urkunden, Apostille, Übersetzung
Wir bereiten Personenstandsurkunden anerkennungsfähig vor und koordinieren Übersetzungen.
Visumantrag
Wir begleiten Termin, Antrag und Zustimmung der Ausländerbehörde.
Ankunft und Anmeldung
Wir unterstützen bei Anmeldung, Aufenthaltstitel, Versicherung und Schulanmeldung.
HÄUFIGE FEHLER
Sechs Fehler, die
Akten verzögern
Fehlende oder falsche Formate
Urkunden ohne Apostille oder Übersetzung sind der häufigste Grund für Rückfragen.
Abweichende Namen und Daten
Unterschiedliche Schreibweisen in Pass, Heiratsurkunde und Aufenthaltstitel führen zu Verzögerungen.
Ungültiges Sprachzertifikat
Das A1-Zertifikat muss von einem anerkannten Anbieter stammen und alle vier Fertigkeiten prüfen.
Veraltete Einkommensnachweise
Monate alte Gehaltsabrechnungen zeigen nicht die aktuelle Lage; gefordert sind die letzten Monate.
Falsche Visumart
Mit einem Schengen-Visum einzureisen und in Deutschland umzusteigen, ist meist nicht möglich.
Termin zu spät geplant
Termine für den Familiennachzug sind knapp. Unterlagen und Termin sollten parallel geplant werden.
Diese Seite bietet allgemeine Informationen und ersetzt keine Rechtsberatung. Voraussetzungen und Ausnahmen hängen vom Status deines Angehörigen ab; für kurze Besuche siehe unsere Seite zum Schengen-Visum.
FAQ
Häufige Fragen
Gilt die A1-Anforderung für alle?
Nein. Ehepartner von Blaue-Karte-Inhabern und Fachkräften sind befreit; auch aus gesundheitlichen Gründen sind Ausnahmen möglich. Ob A1 für deine Akte gilt, klären wir im Erstgespräch.
Wie lange dauert das Verfahren?
Das hängt von der Auslastung der Vertretung, der Vollständigkeit der Unterlagen und der Zustimmung der Ausländerbehörde ab. Fehlende Unterlagen sind der häufigste Grund für Verzögerungen.
Darf ich nach der Einreise arbeiten?
Ja. Der nachziehende Ehepartner darf ohne gesonderte Arbeitserlaubnis arbeiten.
Kann ich meine Eltern nachholen?
In der Regel nur bei außergewöhnlicher Härte. Fachkräfte, die ihren Aufenthaltstitel erstmals nach dem 1. März 2024 erhalten haben, können unter Bedingungen auch ihre Eltern nachholen.
Wie werden meine Kinder eingeschult?
In Deutschland besteht Schulpflicht. Nach der Anmeldung wird dein Kind einer Schule zugewiesen; bei geringen Deutschkenntnissen gibt es Willkommensklassen.
Quellen: Aufenthaltsgesetz (AufenthG) §§27–36, Auswärtiges Amt zum Familiennachzug, Make it in Germany (Fachkräfteeinwanderungsgesetz, Änderungen März 2024). Stand: November 2026; bitte vor dem Antrag die aktuelle Liste der Vertretung prüfen.
FAMILIENNACHZUG
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Familie gemeinsam nach.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir die Voraussetzungen deiner Akte und einen realistischen Zeitplan.
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