UNTERNEHMEN · ARBEITGEBER
Qualifizierte Fachkräfte
für Ihr Unternehmen.
Sie suchen Fachkräfte, Auszubildende oder Berufskraftfahrer aus der Türkei? Wir steuern den gesamten Prozess für Sie: von der Kandidatenauswahl über das Visum bis zur Ankunft und zum ersten Arbeitstag.
BRANCHEN
Vier Branchen,
Ein Betriebsmodell
Jede Branche hat ihr eigenes Kandidatenprofil, unser Prozessmanagement bleibt gleich sorgfältig.
Industrie & Produktion
Qualifizierte CNC-Fachkräfte, Maschinenbediener sowie Schweiß- und Industriemechaniker für Ihre Produktionslinien.
- CNC-Fachkräfte und Maschinenbediener
- Schweiß- und Industriemechaniker
- Qualitätskontrolle und Montage
Gastronomie & Hotellerie
Köche, Küchenpersonal und Servicefachkräfte für Restaurants, Hotels und Catering-Betriebe.
- Köche und Küchenpersonal
- Service- und Rezeptionsfachkräfte
- Hotelmanagement-Nachwuchs
Logistik
Berufskraftfahrer und Lagerpersonal für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Berufskraftfahrer (C/CE)
- Lager- und Kommissionierpersonal
- Fuhrpark-Disponenten
Gesundheitswesen
Examinierte Pflegekräfte und medizinisches Fachpersonal für Kliniken und Pflegeeinrichtungen.
- Examinierte Pflegefachkräfte
- Altenpflegekräfte
- Medizinische Fachangestellte
WAS WIR TUN
Mehr als reine
Personalvermittlung
Die passende Person zu finden ist nur ein Teil der Aufgabe. Werden Anerkennung, Sprache, Visum, Ankunft und Integration nicht sauber gesteuert, kann selbst das beste Match unterwegs scheitern.
Deshalb planen, koordinieren und begleiten wir den gesamten Prozess aus einer Hand: vom ersten Gespräch bis zum Arbeitsbeginn Ihrer neuen Fachkraft und darüber hinaus.
- Kandidatenauswahl passend zu Position und Unternehmenskultur
- Koordination von Anerkennungsverfahren und Sprachausbildung
- Visumsakte und bei Bedarf Unterstützung im beschleunigten Fachkräfteverfahren (§ 81a)
- Begleitung bei Ankunft, ersten Tagen und Behördengängen
- Betreuung von Arbeitgeber und Fachkraft auch nach Arbeitsbeginn
PROZESS
Fünf Phasen,
volle Transparenz
Sie wissen in jeder Phase, wo der Prozess steht und was als Nächstes kommt.
Bedarfsanalyse
Wir analysieren Personalbedarf, Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position.
Kandidatenauswahl
Wir bewerten Kandidaten nach Qualifikation, Erfahrung und Motivation und finden das passende Match.
Vorbereitung
Sprachausbildung, Anerkennung, Dokumente und Behördenprozesse koordinieren wir zentral.
Ankunft & Start
Von der Ankunft bis zum ersten Arbeitstag planen wir den gesamten operativen Ablauf.
Betreuung
Auch nach Arbeitsbeginn begleiten wir Arbeitgeber und Fachkraft beratend weiter.
WARUM ZIRVE
Sechs Gründe für
eine Zusammenarbeit
Ganzheitlicher Prozess
Von der Personalvermittlung bis zur Integration steuern wir alle Phasen zentral.
Transparente Kommunikation
Offene und regelmäßige Information macht jeden Schritt sichtbar.
Passendes Matching
Wir wählen Kandidaten aus, die fachlich und kulturell zu Ihrem Betrieb passen.
Betreuung nach Ankunft
Bei Behördengängen und Integration unterstützen wir weiter.
Langfristige Partnerschaft
Unser Ziel ist eine verlässliche Partnerschaft, keine einmalige Vermittlung.
Rechtskonformität
Alle Prozesse führen wir gemäß den gesetzlichen Anforderungen und ethischen Grundsätzen durch.
PERSONALANFRAGE
Erzählen Sie uns,
wen Sie suchen.
Mit wenigen Angaben prüfen wir, welche Fachkräfte aus der Türkei für Sie in Frage kommen und welcher Einwanderungsweg passt. Dauer: ca. 3 Minuten.
HÄUFIGE FRAGEN
Häufig gestellte Fragen
Für weitere Fragen erreichen Sie uns jederzeit direkt.
Wie lange dauert der Prozess?
Das hängt von der Position, dem Anerkennungsstatus und dem gewählten Einwanderungsweg ab. Das Visumsverfahren dauert in vielen Fällen 3–6 Monate; den Zeitplan stimmen wir im Erstgespräch auf Ihren gewünschten Starttermin ab.
Was ist das beschleunigte Fachkräfteverfahren (§ 81a)?
Ein Verfahren, das der Arbeitgeber in Deutschland bei der Ausländerbehörde für die Fachkraft einleiten kann und das das Visumsverfahren beschleunigen soll. Ob es für Sie passt und welche Unterlagen nötig sind, klären wir gemeinsam.
Wie gut sprechen die Kandidaten Deutsch?
Das hängt von Position und Einwanderungsweg ab. Geben Sie das gewünschte Niveau in Ihrer Anfrage an; wir wählen danach aus und planen bei Bedarf die Sprachausbildung als Teil des Prozesses.
In welchen Branchen sind Sie tätig?
Schwerpunktmäßig Industrie und Produktion, Gastronomie und Hotellerie, Logistik sowie Gesundheitswesen. Für andere Bereiche geben Sie Ihren Bedarf einfach im Formular an.
UNTERNEHMEN · ARBEITGEBER
Lieber persönlich
sprechen?
Lassen Sie uns Ihren Bedarf, den passenden Einwanderungsweg und den Zeitplan in einem kurzen Gespräch klären.
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